Wat moet u regelen voor de AI Act?
De Europese AI-verordening (AI Act) stelt eisen aan elke werkgever die AI gebruikt. De plicht tot AI-geletterdheid (artikel 4) geldt al sinds 2 februari 2025; vanaf 2 augustus 2026 start het toezicht in Nederland. Op deze site leest u in begrijpelijke taal wat dat betekent en doet u de gratis kennistest.
Direct regelen
Begin bij de taak die op u van toepassing is.
Wilt u dit voor uw hele team regelen?
Maak zelf een bedrijfsomgeving aan, nodig uw medewerkers uit voor de AI-geletterdheidstraining en volg wie het heeft afgerond. Tijdens de introductieperiode is dit gratis.
De belangrijkste data op een rij
De AI Act wordt stapsgewijs ingevoerd. Dit zijn de mijlpalen die voor werkgevers het meest tellen.
- 2 feb 2025AI-geletterdheid en verboden praktijken
Artikel 4 (AI-geletterdheid) en artikel 5 (verboden AI) gelden al.
- 2 aug 2026Toezicht en handhaving starten
De verordening is algemeen van toepassing. Nederlandse toezichthouders gaan handhaven, ook op transparantie (artikel 50).
- 2 dec 2026Markeringsplicht AI-content
Einde overgangstermijn: AI-gegenereerde content moet als zodanig herkenbaar zijn.
- 2 dec 2027Hoog-risico AI-systemen
De eisen voor hoog-risico AI uit bijlage III, zoals AI bij werving en selectie.
Nieuwste artikelen
Wat moet het mkb regelen voor de AI Act?
AI Act checklist mkb: een afvinkbare lijst met stappen en data, plus de aparte boeteregel voor kleine bedrijven en een 5-minutenversie om snel te starten.
Welke AI Act-deadlines gelden in 2026 en 2027?
De AI Act deadlines tijdlijn voor 2026 en 2027: welke datum, welke plicht, voor wie — en wat het aangenomen Digital Omnibus-pakket verschoof.
Wat betekent de AI Act voor Nederlandse werkgevers?
De AI Act voor Nederlandse werkgevers: wat geldt al, welke deadlines komen er aan en wat moet u nu regelen. Een overzicht in begrijpelijke taal.
Hoe stelt u een AI-beleid op? (stappenplan)
AI-beleid opstellen onder de AI Act: een stappenplan in vijf stappen en welke onderdelen het beleid minimaal bevat om artikel 4 aantoonbaar na te leven.